個人面談

今年も社員の全員の皆さんと個人面談をさせていただきました。当社の決算年度は１月から１２月なので、年度当初に一人一人みんなの今年の目標設定や達成方法を確認させてもらったりします。また個人の健康管理についても、危ない人も増えてきたので聞かせてもらいます。それから一番重要なのは１年間のみんなのだいたいの年俸の額を決めることです。建設業にとって厳しい時代になっていて、給料は公務員の半分くらいしかもらえないのではないかと悲観しているのですが、逆に緊張感を持って仕事ができるのかもしれません。今年は現政権を真似たわけではありませんが、以前から自分の分を子育て世代に回してあげてほしいという貴重な意見が何人かからもらっていたので実行させていただきました。みんなで助け合うことができて嬉しくありがたく思います。